ラウンジに受かる採用基準の目安って？
「ラウンジで働きたいけど採用基準がわからない」「ラウンジは初心者でも働ける？」
ラウンジはキャバクラやクラブのようにテーブルマナーを覚える必要がなく、初心者でも働きやすいといわれています。しかし、綺麗な子でもラウンジ面接に落ちたという話を聞いたりしますよね。
本記事では、ラウンジの採用基準とお店のランクの関係性や、採用されやすい女性について解説します。
目次
ラウンジの採用基準とは？
ラウンジの採用基準は、一定ではありません。お店のランクによってかなり違います。
- ラウンジの採用基準はお店のランクによって異なる
- 初心者はミドルランクのお店を選ぶのがコツ
- 経験者で売り上げに自信がある方はハイランクを
初心者と経験に応じて、選ぶべきお店のランクが違います。ラウンジは接客能力が不要とされていますが、男性慣れしている女性は選ばれやすいです。ラウンジの採用基準の基本を知っておきましょう。
ラウンジの採用基準はお店のランクによって異なる
ラウンジの採用基準は、お店のランクによって異なります。いわゆる有名店や高級会員制ラウンジは、採用基準もハイレベルで、綺麗な女性でも落とされることがあるでしょう。
たとえば芸能人や読者モデルレベルの女性は、高級店に在籍しているケースが多いです。
有名店は容姿の美しさに加えて、すでに持っているお客様の数やSNSのフォロワー数をチェックしていることもあります。
反対に、オープンしたばかりのお店や価格帯が比較的安めのラウンジでは、採用基準は低めで容姿も普通以上であれば受かる可能性があるでしょう。具体的に言えば、クラスで可愛い部類に入る程度の容姿です。
ラウンジの採用基準はお店によってかなり異なるため、行ってみたいお店の面接を受けてみて、合否によって自分のレベルを見極めていってください。
初心者はミドルランクのお店を選ぶのがコツ
ラウンジは接客能力はさほど必要ないとされています。ラウンジとは、お店に居合わせた男女が一緒に飲食する設定のお店だからです。そのため、キャバ嬢のようにテーブルワークが必要とされず、初心者でも働きやすいとされています。
しかし、近年のラウンジはキャバクラやクラブに近くなっており、キャバクラやクラブに通っているお客様も多いです。キャバクラで飲み慣れているお客様が来店するため、キャバクラ的な接客を求められることもあります。
同伴やアフターもあるため、水商売や男性に対してある程度慣れていることが求められるでしょう。
そのため、接客未経験だとハイランクのラウンジでは採用されないことも。初心者で水商売に慣れていない方は、ミドルランクのラウンジを選ぶと採用されやすいです。容姿が抜群に良い方はハイランクでも合格しますが、自信がない方はミドルランクから挑戦してみましょう。
経験者で売り上げに自信がある方はハイランクを
ラウンジやキャバクラ経験者で、すでにお客様がいる場合はハイランクのラウンジに挑戦しましょう。ハイランクのラウンジは時給も高く、すでにお客様がいて売り上げが見込めるなら時給交渉も可能です。
経験者であることは隠す必要がないので、面接でアピールした方が良いでしょう。また、前回のお店での売り上げやランキング上位獲得歴があれば、話してみてください。
ラウンジで採用されるのはどんな人？採用基準を解説
ラウンジで採用されやすい人はどんな人か、採用基準を絡めて説明します。
- 容姿が優れている人
- 愛想が良い
- 出勤日数が多い
- やる気がある
- 社交性が高い
初めてのラウンジ面接では、自分のランクがよく分かりませんよね。見た目だけでなく、出勤日数の多さややる気も重要になるので、しっかり確認しておきましょう。
容姿が優れている人
ラウンジで採用されやすいのは、もちろん容姿が優れている女性です。見た目が悪いと売れる可能性が低いため、採用されません。容姿の基準はお店によって異なりますが、有名ラウンジは容姿の基準も高め。
SNSでも人気になるような見た目が良い女性が採用されます。ミドルランク以下のラウンジでは、普通レベル以上なら採用される可能性があるでしょう。ただし、太っている方やスタイルが悪い方などは採用されないため、ダイエットはしておいた方が良いです。
愛想が良い
ラウンジで採用されるのは愛想が良い女性です。見た目がよくても、表情がなく愛想が悪い女性は採用されません。男性客に対して明るく接客できそうな女性が選ばれます。
面接の際に愛想の良さをアピールし、スタッフや黒服の質問にはハキハキと笑顔で答えましょう。
出勤日数が多い
ラウンジは出勤日数も重視されます。お店としてはなるべく多く出勤してくれる女性が欲しいからです。週に1回程度で未経験だと、戦力としてあまり役に立たないと判断されます。可能なら、週に3回以上などなるべく多く出勤できると話すと良いでしょう。
やる気がある
ラウンジの面接では、やる気も重視されます。水商売はすぐに辞めてしまう女の子が多く、お店側の悩みの種となっているからです。
やる気があり、頑張ってお店で働き続けてくれる女性は優遇されます。
面接の際に「ラウンジで一番になりたい！」などやる気をアピールできれば、初心者でも採用される可能性は高いでしょう。
社交性が高い
社交性が高い女性も、ラウンジでは優遇されます。ラウンジでは他のキャストと一緒に席に着くこともあり、チームプレイをすることもあるからです。他の女性とうまくやれない女性は孤立し、結果的に辞めてしまうことが多いです。そのため、社交性が高く他のキャストとうまくやってくれそうな女性は、採用されやすいでしょう。
まとめ
ラウンジの採用基準はお店のランクによって異なります。たとえ容姿が非常に美しくても、お店のテイストと合わないと不採用になることもあるでしょう。
ハイランクのラウンジは売り上げも重視されるので、経験者や容姿がかなり良い女性向きです。また、最近はSNSのフォロワーや運用の方法も見られる可能性があるので、SNS運用もおすすめです。
本記事で紹介したラウンジの採用基準を参考にして、あなたに合うラウンジ面接を受けてみましょう！
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サービスの流れ
10年以上港区を中心にラウンジ・キャバクラ・クラブ・ガールズバー紹介していた経験からライターに転身。
ナイトワークで働く女性の悩みや知りたいことに誰よりも知見があります。
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